Ezio Cristetti, nato  a Torino nel 1958, laureato in giurisprudenza.
Nel corso della propria carriera ha coperto prevalentemente posizioni di responsabilità a tutto tondo  della funzione Risorse Umane  spaziando  quindi dalle relazioni industriali all’organizzazione; dalla selezione, sviluppo, formazione e valorizzazione del capitale umano, alla reward &recognition, amministrazione e sistemi HR.

Agli inizi della sua attività, sviluppatasi interamente in ambito Risorse Umane, è stato funzionario dell’Unione Industriale di Torino, operando nell’area sindacale,relazioni industriali e normativa del lavoro.
E’ poi venuto progressivamente ad assumere, all’interno della stessa associazione, la responsabilità della direzione prima  dei gruppi merceologici alimentari e successivamente dei settori  grafico, editoriale e cartario operando nelle diverse aree del personale e formazione, della comunicazione e della rappresentanza degli interessi del mondo industriale.

Nel 1997 è entrato in Kimberly Clark Italia,  società appartenente alla  omonima multinazionale statunitense del settore largo consumo, assumendo prima la direzione risorse umane di  Italia & Grecia, per poi passare , dopo un’esperienza di project leadership internazionale di gruppo sui sistemi e processi Human Resources, alla posizione di Direttore HR Sud Europa  e da ultimo di responsabile HR Sud Europa e MEA Regions.
Dal 2006 è stato Direttore Risorse Umane di Heineken Italia spa, branch del noto gruppo multinazionale olandese omonimo, leader in Italia del settore birrario e della distribuzione  di bevande.
E’ sposato con 2 figli.